Våra program.
Program som gör skillnad på djupet.
COMPASSION FOR BUSINESS™️
Individuellt och i grupp för lednings-grupper och management.
Det är mer viktigt idag än någonsin tidigare att ledningen av företaget bygger på empatisk grund. Det måste till en förståelse att det bakom varje roll finns en människa med tankar, känslor och behov. En människa som försöker få livspusslet att gå ihop, på samma sätt som du själv. Vi människor har behov av att bli sedda, få känna oss värdefulla och uppskattade.
Compassion for Business kommer garanterat att utveckla dig till en bättre ledare genom att du kommer lära känna dig själv bättre, förstå dina beteendemönster och varifrån dessa kan ha sitt ursprung. Ledarskap handlar om självledarskap. Eftersom du inte har kontroll över hur andra ska reagera så måste du för att kunna leda andra kunna kontrollera dina egna reaktioner. Genom att du utvecklar din egen förmåga kommer du också utveckla din förmåga att förstå andras beteende. I grund och botten handlar det om självreglering av dina känslor och det i sig är en förutsättning för att du med framgång kan leda andra. Ett sådant ledarskap för med sig lojalitet på ett sätt som skapar förståelse hos dina medarbetare, för de krav som ligger på företaget, på dig och på dem själva, i förståelsen kommer ansvaret och viljan av att bidra med den kompetens och det engagemang alla egentligen vill, helt naturligt. Hållbarhetstänk på riktigt och på djupet måste komma från ledningen med ett ärligt uppsåt. Att verka i en sådan miljö gör att medarbetare vill stanna och utvecklas för att de helt enkelt mår bra, något som också kommer att visa sig i resultaträkningen.
INDIVIDUELLT
LEDARSKAPSSTÖD
IMS™️
Individuellt upplägg
Att vara ledare är ofta ensamt, många kommer till dig för att få råd men du har sällan någon du kan vända dig till. Det kan finnas fler anledningar till det, dels kan det röra något organisatoriskt som du inte kan eller vill dela med andra, dels kan det vara personliga frågeställningar som rör dina närmaste kollegor men det kan också vara att du själv behöver stöd i en svår situation.
IMS är en modell som är helt riktad mot ledare som har ansvar för medarbetare eller företaget gentemot styrelse och ägare. “Sig själv” brukar vara den som kommer sist i vad gäller ansvar och den som tyvärr, utan att du själv vill det, genom sina beteenden som påverkar andra i din omgivning. Metoden utgår ifrån KBT och ett compassion-fokuserat själv-ledarskap i allt man gör. Detta leder till minskad stress, ökat gränssättande, bättre självkännedom. När du kan identifiera dina känslor och beteenden kommer du också att bli bättre på att kontrollera din reaktion gentemot dig själv och andra.
På kuppen lär du dig också förstå andra individers beteende, vad som kan ligga bakom och hur du genom ett empatiskt ledarskap skapar förutsättningar för en miljö där människan bakom individen får och ges plats. Ett autentiskt och empatiskt ledarskap gör att du kommer åt mjuka värden i dig själv och i andra vilket ger större tydlighet och förståelse vilket inte bara leder till minskad stress, utan också till bättre beslut och resultat. Det genomsyrar hela ditt ledarskap och bidrar till ett öppnare klimat på arbetsplatsen där dina och andras styrkor kommer till bättre användning.
COACHNING
Individuellt eller i grupp
Coachning innebär ett stöd för att du eller dina medarbetare ska kunna fungera bättre. Det bygger mycket på motivation, inspiration och brytande av gamla mönster. Du har kanske kört fast och vet inte hur du ska ta dig ur dina tankar eller du kanske känner att du tappat motivation eller driv. I coachprogrammet får stöd och reella verktyg i hur du utvecklar dig själv till en bätre version och hur du bryter dina mönster, återfår den inspiration och engagemang du kanske känner att du tappat men som du vet finns där någonstans. Du kommer också utveckla din förmåga att ta beslut då du står inför olika val. Allt detta för ditt eget och andras välmående.